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机器人产业价值空间有多大

时期:2022-02-01 00:54 点击数:
本文摘要:近年来更加多的企业早已引发雇用机器人的风潮。比亚迪2009年斥资数亿元引入13台ABB喷涂机器人;富士康计划2014年享有100万台机器人已完成非常简单反复的工作;华为、中兴通讯、广州光宝也在用于工业机器人。 大企业尝到了机器人作业的甜头,佛山、南海、顺德一些小企业也是跃跃欲试。在昨天甘肃卫视播映的《新财富夜谈》节目中,财经评论员叶檀和沈阳新松机器人自动化股份有限公司总裁曲道奎一起来闲谈一聊机器人产业蕴藏的价值空间。 机器人抢走了人的饭碗?

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近年来更加多的企业早已引发雇用机器人的风潮。比亚迪2009年斥资数亿元引入13台ABB喷涂机器人;富士康计划2014年享有100万台机器人已完成非常简单反复的工作;华为、中兴通讯、广州光宝也在用于工业机器人。

大企业尝到了机器人作业的甜头,佛山、南海、顺德一些小企业也是跃跃欲试。在昨天甘肃卫视播映的《新财富夜谈》节目中,财经评论员叶檀和沈阳新松机器人自动化股份有限公司总裁曲道奎一起来闲谈一聊机器人产业蕴藏的价值空间。  机器人抢走了人的饭碗?  工业机器人分成三大类,一类叫工业机械手,操作者各种作业;一类叫移动机器人,仿造腿的部分,在物流仓储中展开一些自动传输的工作;第三类叫洁净机器人,在极端或危险性的环境下工作。十年中,机器人再次发生了翻天覆地的变化,在性能和功能上能已完成过去所不有可能想象的工作,这三类机器人目前已普遍用作整个的制造业中。

  2012年上半年城市居民工资收入同比快速增长13%,农民工工资下跌14.9%。广州市月度最低工资涨幅20%,上海15%,其他省市上调幅度10%-20%。

以东部沿海地区为事例,制造业人员平均工资超过每月2500元至3000元。随着中国劳动力的成本上升,机器人不会偷走人们的饭碗吗?回应,创业板上市公司机器人的总裁曲道奎并不尊重。  曲道奎:在中国,机器人起着一个空缺功能。

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近几年中国不存在的问题不是劳动力剩下,而是劳动力紧缺。现在制造业里有两句话,第一句叫招不着人,尤其是险恶、对人体危害的工种,现在完全没有人腊了,才是机器人可以腊这个活,所以我们叫空缺。

并且从效率品质上谈,机器人比人要好,机器人会累官,车站二十四小时也没人。第二句是招着了人,用不起,尤其在珠三角、江浙一带的老总杨家跟我讲这事,前几年工资几百块,现在几千块,就我这边际利润,显然就不有可能。劳动力成本在下降,机器人价格在上升,两曲线有个交叉点,而现在在中国早已到了这个黄金点了。

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机器人居多的工业自动化水平提升以后,将来短期或者局部有一些人要离职,或对调岗位,然后可能会产生一些新的低收入,因此长年会有这个问题。  叶檀:所以您指出,机器简化的时代来临是建构新的岗位的过程,短期有一点点阵痛,但是未来一定有很好的前景。你们是不是核算过,一个工人成本和一台机器人的售价之劣呢?  曲道奎:像焊机器人,一套机器人系统再加其它辅助系统完全可以替代两三个人,售价二十万左右。

现在人工一年大约四万,一台机器人一年交还成本是很更容易的。现在合同法、公司法、劳动法更加严苛,工人加班费必须加班费,但是机器人不不受影响。更加最重要的是,我仍然在特别强调的,机器人能干人干不了的活。

说白了100万中最少有30万不属于低收入岗位,血汗工厂就必需要由机器人来做到。但是有一块,机器人也做不了。订单有变化,产品周期十分短要大量供货,这时候谁最便利呢?人最便利,只要一个指令就好。

而机器人再行智能,也必须编程,要调试。  叶檀:血汗工厂的时代渐渐过去,老龄化时代来了,人的成本更加低了。企业的订单一旦平稳的话,确实的机器人的时代就来临了。只不过有的东西或许显然就不应当人做到,而是应当由机器做到。


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